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Birgit Dikiciler, Progressive and Agile HR Leader

Birgit Dikiciler, Progressive and Agile HR Leader

Beim Executive Coaching mit Schwerpunkt auf den Markenkern habe ich sowohl meine fachliche als auch persönliche Kompetenz erweitert – ein weiterer Schritt in meiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. Die Inhalte und Techniken wurden von Herrn Schwichtenberg kompetent und kurzweilig vermittelt. Besonders gut fand ich den spezifischen Input bzw. die Inspiration zur modernen Personalarbeit und die Verbindung zu Social Media. Ich profitiere noch jetzt von den konkreten Ergebnissen des Coachings.

Almir Kaltak, VP Finanzen, DriveLock SE

Almir Kaltak, VP Finanzen, DriveLock SE

Die Einzelcoachings waren sehr inspirierend und bereichernd. Nach intensiver eigener ´Standortbestimmung´ wurde ein eigener Markenkern mit Stärken und Schwächen herausgearbeitet. Hervorzuheben war, dass anhand konkreter Situationen verschiedene Führungsaufgaben simuliert wurden und somit auch Anleitungen und Wege gezeigt wurden, wie Schwächen souverän gemeistert werden können. Die Methodik gepaart mit dem Expertenwissen und Erfahrungsschatz waren in jeder Sitzung sehr lehrreich und beeindruckend. Als Sahnehäubchen kam hinzu, dass die Vorträge durch die unterschiedlichen Typen und Persönlichkeiten des Herrn Schwichtenberg und Herrn Happe sehr viel Spass bereitet haben.

Alexander Hoffmann, Geschäftsführer, Screwerk GmbH

Alexander Hoffmann, Geschäftsführer, Screwerk GmbH

Uns ist es wichtig, als Wachstumsunternehmen und interessanter Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Mit unserem Ansprechpartner bei BoardCom arbeiten wir nun schon eine Weile zusammen. Er hat es verstanden, unsere Story zu durchdringen, auf den Punkt zu bringen und über unsere Region hinaus in die Medien zu bringen. Aus der Zusammenarbeit sind interessante Kontakte entstanden – Public Relations im wahrsten Sinne des Wortes, die uns auf unserem Weg sehr geholfen haben.

Guido Happe

Guido Happe

Guido Happe ist Gründer und Geschäftsführer der Board Partners GmbH und Gründer der Board Academy. Zudem hat er mit BoardCom – www.board-com.com – eine Agentur gegründet, die Managern und Unternehmen individuelle Kommunikationsarbeiten anbietet. Er ist Experte für Personal Branding und Top Manager Story Telling.

Derzeit nimmt er unter anderem folgende Beiratsmandate wahr: seit Januar 2017 Beiratsmitglied des Rotonda Business Clubs in Köln, einem bundesweiten Business Clubs mit >1.000 Mitgliedern; FaceValue, einer Fintech-Plattform aus den Niederlanden: pan-europäischer Anbieter von Supply-Chain-Finance-Lösungen; elgHaniel, mit 1,8 Mrd. Euro Umsatz und 53 Standorten in 20 Ländern ein weltweit führender Recycler und Händler von Rohstoffen für die Stahl-, Superlegierungs-, Carbon- und Titanindustrie; Beirat und Gesellschafter der GIN-Manufaktur ‚Dein GIN Punkt’ mit einem B2C- und B2B-Ansatz zur Bestellung von komplett customized GINs und einer derzeitigen jährlichen Kapazität von 124.000 Flaschen; Beiratsmitglied bei Schwabe & Baer, einem Designer, Hersteller und Vermarkter von Ski, Ski Helmen und Skibrillen mit der eigenen Luxusmarke Indigo und den exklusiven Lizenzen der Bogner-Ski, -Helme und -Brillen sowie O’Neill und FC Bayern München Ski und Radhelme; Beiratsvorsitzender der Unternehmensberatung ‚concimus’ mit Fokus auf SCM / Einkauf und Logistik.

Zuvor war er als größter Einzelgesellschafter Aufsichtsrats-vorsitzender von Steinbach&Partner Executive Consultants sowie von 2009 bis 2013 Vorstandsvorsitzender von Steinbach&Partner Executive Consultants. In dieser Zeit hatte S&P international >120 Mitarbeiter. Davor arbeitete er von 2000 bis 2009 bei der Kienbaum Executive Consultants GmbH – ab 2006 als Equity Partner – und war verantwortlich für nationale und internationale Executive Search Projekte sowie für die Themen Venture Capital und den Aufbau des Bereichs ‚Beiratsbesetzungen’. Vor der Tätigkeit bei Kienbaum war er Berater und Projektleiter in einer auf Technologie und IT spezialisierten Personal- und Unternehmensberatung sowie Projektmanager im Veränderungsmanagement bei Mannesmann Rexroth (heute BoschRexroth), nachdem er seinen Berufseinstieg als Sales & Marketing Trainee bei der Non-Profit Organisation ‚Junior Achievement’ in San Francisco/USA erleben konnte. Guido Happe studierte Sozialwissenschaften, Soziologie, Psychologie und Wirtschafts-wissenschaften an der Gerhard-Mercator-Universität Duisburg und der Universität von Groningen in den Niederlanden.
Er ist Autor und Herausgeber bei Springer Gabler: Vertriebscontrolling (2003); Innovatives Vertriebsmanagement (2004); Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis I+II (2007/2011); Innovationsfähigkeit sichern (2011); Der Phönix-Effekt – Marketingstrategien in Zeiten der Krise (2011, Co-Autor, englische Übersetzung 2012).

Personal Branding & Executive Coaching

Personal Branding & Executive Coaching

Die Reflexion sowie das Bewusstsein der eigenen Kompetenzen und Stärken und das kontinuierliche Arbeiten daran sind wesentliche Voraussetzungen für Management-Persönlichkeiten, um ihre Rolle in einer Organisation aktiv zu leben, Verantwortung zu übernehmen und sich in und mit der Organisation zu entwickeln. Die persönliche Performance steht und fällt oft mit der Klarheit hinsichtlich der eigenen Ziele und der Fähigkeit, sie auf den Punkt bringen zu können.

In unserem Executive Coaching erarbeiten wir mit systemischen Arbeitstechniken Ihren persönlichen Markenkern und leiten daraus individuelle und authentische Wege für Ihre Kommunikation ab: Angefangen von Methoden zur Pointierung von Statements über die Optimierung Ihrer Social-Media- und Online-Business-Profile bis hin zur individuellen Content-Strategie für LinkedIn, XING, Blog oder Website.

Wir bereiten Sie auf erfolgsentscheidende Gespräche vor und trainieren mit Ihnen Small-Talk und Elevator Pitch, Präsentationen, Vorträge und Interviews oder aber auch Schlüsselsituationen für Ihre Karriere: Wir optimieren Ihren Lebenslauf, bereiten Sie auf Bewerbungsgespräche vor und sorgen dafür, dass Sie Ihre Story auf den Punkt bringen.

Storytelling & Public Relations

Storytelling & Public Relations

Jedes Unternehmen, jedes Board, jeder Manager hat eine eigene Story. Diese gilt es zu verstehen, smart zu schreiben und zu erzählen. Meist gibt es mehr zu erzählen als man denkt oder sich traut.

Ihre Story begleiten wir dahin, wo sie hingehört – und identifizieren für Sie spezifische Kommunikationskanäle für die wirksame Verbreitung Ihrer Botschaften.

Sie wollen einen festen Platz im Bewusstsein Ihrer Zielgruppen einnehmen? Dann es ist wichtig, mit aktuellem Content immer wieder dafür zu sorgen, dass Sie im Gespräch bleiben. Wir schaffen Kontinuität in der Außenwahrnehmung mit Plan und Strategie!

Der systematische Aufbau von Beziehungen zu Ihrer Zielgruppe, direkt – oder indirekt über Journalisten und Influencer – spielt dabei eine Schlüsselrolle. Wir erstellen Pressetexte, schmieden Medienkontakte und Kooperationen, sind Content-Lieferanten für Ihre Online-Aktivitäten, Redaktion für Ihre Fachartikel, schreiben für Sie Reden und entwickeln Statements sowie Wordings für die interne und externe Kommunikation.

Employer Branding

Employer Branding

Unternehmen diversifizieren sich mehr und mehr. Märkte vermischen sich und die Taktung für Veränderungen, gepaart mit dem schnellen und leichten Zugang zu Informationen fordern Unternehmen, sich zu reflektieren. Dabei kommt Markenbildung von innen und außen.

Wir helfen Ihnen, die Markenstärke in der Organisation zu definieren und zu positionieren, damit die gesamte Organisation Ihre Story nicht nur trägt, sondern auch nach außen trägt. Denn es gibt keine besseren Markenbotschafter als Ihre eigenen Mitarbeiter. Wenn sie mit Begeisterung über ihre Arbeit sprechen, wecken sie Interesse für mehr: Das hilft, die richtigen Talente zu finden und damit die Weichen für den langfristigen Erfolg Ihres Unternehmens zu stellen.

Die Außenwirkung bestimmt die Wahrnehmung von Führungskräften, Mitarbeitern und Top-Managern. Denn Sie brauchen die bestmöglichen Köpfe. Dazu brauchen Sie Wirkung. Die schaffen wir mit Ihnen gemeinsam, beispielsweise durch den Aufbau eines systematischen Influencer-Managements, den gezielten Einsatz von Social Media, den Aufbau langfristiger Beziehungen zu Kandidaten und ehemaligen Mitarbeitern.

Robert Urban

Robert Urban

Ausbildung zum wissenschaftlichen Buchhändler (Medizin, Informatik, Naturwissenschaften)

Selbständigkeit mit Fitness – Center nach längerem Amerikaaufenthalt

Selbständigkeit Gastronomie (Tagungshaus, Kleinkunstbühne)

Studium an der Akademie für Neue Medien (Jahrgangsbester)

Hospitanz bei Antenne Bayern (1991)

Leiter der Produktion, Co-Moderator Antenne Bayern (1995)

Autor für „Bitte lächeln“ (RTL2)

Gründungsmitglied (Autor) im Produktionsteam „Ottis Schlachthof“

(1996) Wechsel zum BR als freier Autor (TV) und strategischer Berater (HF)

Autor ARD Familien-Show („Die Grünschnäbel“)

Kabarett Programmautor für Ottfried Fischer, Christian Springer, Helmut Schleich, Gunther Grünwald (Freitagscomedy), Bruno Jonas, Unterhaltungschef Antenne Bayern (1999)

Erfinder und Autor der 1. Bayerischen Sit Com „Spezlwirtschaft“

Seit 2001 Freier Kreativdirektor BRmedia (Kampagnen unter anderem für NOVARTIS, Versicherungskammer Bayern, E.On Bayern, MEDIAMARKT, Neuralgin)

Autor und Produktentwickler für BR und Autorentätigkeit für ARD und ZDF

Hans Merten

Hans Merten

Buchautor, Texter, Lektor, Journalist, Headwriter

1981 Studium der Geografie und der Politik an der RWTH Aachen.
1986 Konzertveranstaltungen und PR-Arbeit in Aachen
1988 Kaufmännischer Leiter, Zetka show & concerts, Berlin
1989 Production Manager bei Act Music & Vision (Sigi Loch, Jim Rakete, Anete Humpe) Berlin/Hamburg
1990 Freier Journalist und Autor in München. Interviews, Stories, Kolumnen und Glossen für MusikExpress, Rolling Stone, Sounds, Live in Concert, Musix, Playgirl, High Society, Penthouse, etc.
1993 Freier Texter, Headautor und Konzeptioner für diverse Mediaagenturen (u.a. velvet, Lichtspielhaus, seven senses, x-art, KolleRebbe, umbruch, bda, sub_line, St. Elmo, Rudas, edition sportiva) und TV-Sender. Spezialgebiete: Promotion und Kampagnen, Comedy, Claim- und Titelfindung. Arbeiten für Audi, BMW, Daimler Chrysler, PopKomm., BskyB, ProSieben, kabel eins, Sat.1, ARD, ZDF, BR, RTL II, Arte, NBC Universal, Discovery, AXN, TNT, etc.
Seit 2003 Sprach- und Stimmbildung bei F. Müller, Münche Namens- und Titelfindung, u.a. für NBC Universal (u.a. Das Vierte), 20th Century Fox (dt. Kinotitel bis 2008), DFL, ProSieben (alle Kampagnen bis 2007), Sat.1, AXN (Sender – Programmclaims), DMAX, Premiere Star (MIRA-Preis) und Rudas Studios. Headautor NBC Universal.
Seit 2008 CVD und Headwriter für ProSieben Sat.1 German Free TV, Headautor für kabel eins-Format „Number One“, Headautor und Scriptdoctor für die Das Vierte-Sitcom „Papas Töchter“ (nominiert für den Grimme Preis 2010)

Zahlreiche internationale Auszeichnungen ( u. a. 7 x BDA International, 11 x Eyes & Ears) für TV-Kampagnen und –Trailer.